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Johnny Giraldo López - jgiraldo@larepublica.com.co Miércoles, 21 de marzo de 2018

La empresa declaró que han analizado rigurosamente los argumentos de los trabajadores para determinar si la decisión contenida en primera instancia es justa

Después de finalizar las audiencias en primera instancia que dejaron a más de una centena de pilotos desempleados, Avianca anunció que el próximo 7 de marzo dará inicio a las audiencias en segunda instancia para los 210 conductores que solicitaron ese recurso.

La empresa indicó en un comunicado que desde el pasado 8 de marzo está analizando rigurosamente los argumentos de los pilotos afectados con el fin de estudiar si son justas las decisiones que tomaron en la primera instancia.

Los recursos de apelación serán resueltos por una terna conformada por dos vicepresidentes y un director de la aerolínea tal y como lo establecen las normas de la Convención Colectiva de Trabajo Vigente.

Este proceso empezó luego de que la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia declarara la huelga de los trabajadores ilegal. Con base en el fallo, la aerolínea tomó la potestad de iniciar los procesos disciplinarios correspondientes de quienes hicieron parte de la movilización. Los voceros del sindicato Acdac no estuvieron de acuerdo con la empresa colombiana y dijeron que la resolución de la alta corte no contempla el despido de quienes exigieron mejores condiciones laborales.

Después de finalizar las audiencias en primera instancia que dejaron a más de una centena de pilotos desempleados, Avianca anunció que el próximo 7 de marzo dará inicio a las audiencias en segunda instancia para los 210 conductores que solicitaron ese recurso.

La empresa indicó en un comunicado que desde el pasado 8 de marzo está analizando rigurosamente los argumentos de los pilotos afectados con el fin de estudiar si son justas las decisiones que tomaron en la primera instancia.

Los recursos de apelación serán resueltos por una terna conformada por dos vicepresidentes y un director de la aerolínea tal y como lo establecen las normas de la Convención Colectiva de Trabajo Vigente.

Este proceso empezó luego de que la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia declarara la huelga de los trabajadores ilegal. Con base en el fallo, la aerolínea tomó la potestad de iniciar los procesos disciplinarios correspondientes de quienes hicieron parte de la movilización. Los voceros del sindicato Acdac no estuvieron de acuerdo con la empresa colombiana y dijeron que la resolución de la alta corte no contempla el despido de quienes exigieron mejores condiciones laborales.