Plazo para consignación de cesantías en 2026 se traslada para el lunes 16 de febrero
El pago corresponde a un mes de salario por año de servicio y cobija a empleados con contrato laboral y de servicio domestico
26 de enero de 2026
El ahorro de cesantías llegó a $26,1 billones en 2025, aumentó 17% respecto a 2024
En 2026, el plazo para que las empresas consignen las cesantías cambia debido al calendario. El 14 de febrero coincide con un día no hábil. Por este motivo, el plazo se traslada al lunes 16 de febrero. En esa fecha, los empleadores deben completar el depósito en los fondos.
El desempleo y la vivienda están entre los motivos principales del retiro de cesantías
Las cesantías son un ahorro para los trabajadores con contrato laboral, incluyendo conductores y personal de servicio doméstico. El monto equivale a un mes de salario por cada año de servicio y su pago es responsabilidad directa del empleador. Este dinero debe depositarse en entidades como el Fondo Nacional del Ahorro, Colfondos, Porvenir, Protección o Skandia.
Además de este rubro, los empleados reciben el pago de los intereses sobre las cesantías, calculados bajo una tasa del 12% anual sobre el saldo. A diferencia del capital de las cesantías, estos intereses se entregan directamente al trabajador. La fecha establecida para realizar este pago es, a más tardar, el 31 de enero de 2026.
La legislación permite el retiro de estos fondos para cubrir gastos ante la terminación del contrato, financiar educación superior o invertir en vivienda.
En el caso de vivienda, el uso incluye compra de inmuebles, construcción, reparaciones o pago de impuesto predial. Otros usos contemplados son el servicio militar, fallecimiento del afiliado o sustitución patronal.
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