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Christian Díaz Maldonado - cdiaz@larepublica.com.co miércoles, 9 de diciembre de 2015

Nolan Bushnell y Gene Stone autores del texto afirman que la motivación y la valorización del personal permite que el ámbito laboral se desarrollen nuevas e interesantes ideas que permiten a la compañía diferenciarse frente a su competencia en la industria; además citan uno de los ejemplos más claros y es el de Steve Jobs como la mente maestra de Apple, quien llegó con ideas aparentemente absurdas que llevaron al éxito mundial a la compañía.

El gran error que cometen las compañías es no motivar a sus empleados más valiosos, no atraparlos por considerar que las personas y el talento son renovables; una falta que puede costar millones. 

Uno de los grandes consejos  es que los empresarios deben ser más permisivos y amables con sus colaboradores permitirles hacer nuevas tareas y hacer del espacio laboral uno amable y agradable, para que al trabajador le guste ir a trabajar.

varios autores
Net Minds Corporation
págs. 280

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