Inclusión laboral: de la obligación legal a la estrategia empresarial

La reciente Ley 2466 de 2025 introdujo una de las disposiciones más relevantes en materia laboral de los últimos años: la obligación para empresas, según su tamaño, de contratar personas con discapacidad. La norma busca impulsar la inclusión, abrir oportunidades y derribar las barreras que históricamente han limitado la participación de esta población en el mercado laboral.

Aunque la disposición se perciba como una exigencia, su verdadero valor radica en la posibilidad de transformar la cultura organizacional y reconocer el aporte que la diversidad trae a las empresas. Cumplir la ley no debería ser el único motor. La inclusión, cuando se asume de manera estratégica, aporta beneficios tangibles: equipos más diversos, reputación fortalecida y vínculos más sólidos con clientes, empleados y comunidades.

La experiencia demuestra que la vinculación laboral de personas con discapacidad, cuando se realiza con acompañamiento adecuado, produce un impacto positivo en múltiples dimensiones. No solo cambia la vida de quien se integra al mercado laboral, también transforma su entorno familiar y genera en la organización un aprendizaje en empatía, productividad y trabajo en equipo.

Implementar este tipo de procesos implica preparación: identificar perfiles, adaptar puestos, sensibilizar equipos y acompañar la relación laboral de manera constante. Aquí cobra relevancia el trabajo de organizaciones especializadas como Best Buddies Colombia, que desde hace años apoya a empresas en cada etapa de este proceso, garantizando una experiencia inclusiva y sostenible para todas las partes.

En Posse Herrera Ruiz creemos que la norma abre un campo de acción que trasciende el cumplimiento formal. Nuestra experiencia acompañando a iniciativas como Best Buddies nos ha permitido confirmar que, con la asesoría jurídica adecuada y el compromiso genuino de las empresas, la inclusión laboral no solo es posible, sino que se convierte en una herramienta de competitividad y transformación social.