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¿Puede despedirlo una empresa si no cumple con las metas comerciales?
De acuerdo con la Corte Suprema de Justicia, no cumplir con las metas comerciales es una justa causa para la terminación del contrato del empleado
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El objetivo de esta es que el crecimiento del presupuesto refleje de manera más precisa los costos reales de operación del sistema universitario público
