Carrascal radicó proyecto de ley para aumentar licencia de paternidad a 12 semanas
De entrar en vigencia, el periodo aumentaría de dos a cinco semanas y, a partir de ahí, gradualmente hasta alcanzar las 12 en 2027
20 de agosto de 2025
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La representante a la Cámara, María Fernanda Carrascal, radicó un proyecto de ley ante el Congreso de la República que busca ampliar de forma progresiva la licencia de paternidad de 2 a 12 semanas en 2027, con la modificación del Art. 236 del Código Sustantivo del Trabajo.
"Con este proyecto propongo apostarle no solo a la corresponsabilidad de los cuidados en el hogar, sino también a la equidad para los y las trabajadoras, y a reducir la desigualdad laboral por género", afirmó Carrascal a través de sus redes sociales.
La congresista enfatizó en que el cuidado sobre los recién nacidos debe ser una responsabilidad compartida entre mujeres y hombres; por lo que, ampliar la licencia de paternidad no solo permitiría redistribuir las tareas del hogar entre ellos, sino también romper con los estereotipos que tradicionalmente han asignado este rol a las madres, para promover la participación de los padres desde el nacimiento de sus hijos e hijas.
La representante también recordó que este proyecto "retoma una lucha interrumpida tras la eliminación, durante la discusión de la Reforma Laboral en la Comisión IV del Senado, de la propuesta que buscaba ampliar la licencia de paternidad a cuatro semanas" y afirmó que, a pesar de que Angélica Lozano lideró la oposición contra la propuesta, "hoy retomamos esta lucha con más fuerza y mayor respaldo social".
El cronograma de ampliación establece que, con la aprobación y entrada en vigencia de la ley, el periodo aumentaría automáticamente de dos a cinco semanas, en 2026 a ocho semanas y en 2027 alcanzaría las 12 semanas. "Esta ampliación aplicará tanto en casos de nacimiento como de adopción. El reconocimiento económico estará a cargo de las EPS, y el único requisito para acceder al beneficio será la presentación del Registro Civil de Nacimiento. El pago se realizará según las semanas cotizadas por el padre durante el periodo de gestación o previo a la adopción", explicó.
Informó que el proyecto está sustentado en estudios técnicos del Departamento Nacional de Planeación, DNP, y el Ministerio de Trabajo, que demostraron que una licencia de paternidad podría generar alrededor de 24.000 nuevos empleos formales, promover la distribución equitativa de tareas del hogar y reducir la discriminación estructural contra las mujeres.
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"Esta iniciativa responde a una demanda legítima de las familias colombianas y al compromiso de transformar las estructuras sociales que perpetúan la desigualdad. Si no redistribuimos el tiempo y el cuidado, nunca alcanzaremos una equidad real. Esta ley es un paso hacia la justicia de género, el bienestar infantil y la dignidad laboral para todas las personas”, añadió la representante.
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