Cofundador de Rappi se excusó por ofrecer trabajo sin remuneración económica

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Hace algunos días se conoció que Andrés Bilbao, cofundador de Rappiy CEO de 30X, había publicado una convocatoria laboral en la que no ofrecía una remuneración económica "tradicional", sino que contaba con beneficios que estaban relacionados con exposición y experiencia profesional.

Luego de que se conociera la propuesta se generó rechazo másivo por parte de usuarios de redes sociales, quienes cuestionaron ofrecer trabajo sin ofrecer remuneración monetaria, alegando principalmente que en sus redes sociales ha comentado en múltiples ocasiones que ha levantado capital por miles de dólares, de forma que tiene el músculo financiero para pagar un salario, así como en su mensaje prima "cobrar caro" por el conocimiento y el trabajo.

Frases como "crecer a lo bestia" y "te sirve más el portafolio que la plata" se hicieron tendencia en redes, e incluso participaron creadores de contenido líderes en la industria audiovisual (para la cual se ofreció el cargo), como Dalton Gaviria, CEO de DCH Agencia, quien justamente creó una pieza señalando "El portafolio no paga tu universidad, tu comida o tus sueños, ¡El trabajo sí debería hacerlo!"

Explicó como a los 16 años tuvo que obtener un crédito para poder ser profesional en cine y televisión "en un país como Colombia donde de por sí la profesión no se veía como algo serio o algo para lograr vivir bien", por lo que rechazó que las “oportunidades” sean tener un buen portafolio o “experiencia” de grandes “gurús” que "solo saben disfrazar sus malas oportunidades y jugar con los demás para ellos lucrarse".

"A mi me sonrió la vida y pude salir adelante gracias al audiovisual y sé que muchos de los que me ven podrán hacerlo pero mientras no se caiga en “oportunidades” de este tipo, podemos seguir construyendo industria, todo trabajo debe ser pago y más cuando se exigen estudios o equipos los cuales no son gratis", concluyó.

La empresaria Camila Orrego, fundadora de Trendy, también se pronunció, señaló "que dolor creer que el “capital social” o “aprender de un teso” paga arriendo, paga mercados, o el colegio de sus hijos".

"Que indignación que vendan cursos donde el cupo cuesta sino estoy mal US$5.000 dólares (o algo así, alguna vez lo miré por curiosa) porque te vas a codear con “C levels” pero no seas capaz de pagar por un trabajo digno. ¿Será que las boletas de la Tech Week son gratis?", comentó recalcando los altos costos de los servicios que ofrecen versus el nulo pago para un trabajador que aporte a su empresa, y agregó el cuestionamiento, si en ese mismo sentido, las entradas para el evento que se llevará a cabo la próxima semana, y al que Bilbao ha impulsado, también sería gratuitas".

"Ese es el ADN de muchos empresarios high performance que conozco, que creen que están en otro plano terrenal desde su ego. Cómo se nota que no han salido de su burbuja. Pero no, no todos somos así. Otros nos matamos todos los días para hacer lo que tenga que hacer para que a toda la cadena le vaya bien", agregó en comparación de la gerencia de la empresa sobre lo que había mostrado Bilbao.

Finalmente profundizó en el problema central que generan este tipo de ofertas, la precarización laboral de la industria, en un escenario en el que estas ofertas se normalizan y hya profesionales dispuestos a tomarlas, es más complejo para los demás colegas tener ofertas laborales con un pago justo. "¿Saben que es lo peor? Que sé que hay gente que está dispuesta a aprender asi, asi tengan que llegar en bicicleta y no tener con qué almorzar pero que anhelan lo que ven en el", concluyó Orrego.

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Luego de un par de días en el que fue tema de conversación en LinkedIn, X, Instagram y otras redes, Bilbao ofreció disculpas públicas por la polémica generada. "Publicamos un post que no debió existir. Asumo la responsabilidad y les pido disculpas", señaló por medio de una publicación en sus redes.

El empresario añadió en un video junto al post que la publicación "no debió existir" y añadió "la cagamos". "En el pasado hemos tenido ofertas para voluntarios no remuneradas. Esto no debió pasar. No está alineado con nuestros principios y corresponden a un error de criterio interno de nuestra parte. Asumimos la responsabilidad y vamos a seguir mejorando", incluyó Bilbao.

En el post también indicó que "está circulando un video de un episodio en el que exploto frente a rappitenderos que estaban haciendo su trabajo y defendiendo sus derechos. Desde ese día a hoy han pasado varios años y afortunadamente algo he madurado como ser humano. Pronto les compartiré más sobre ese episodio, que es completamente lo opuesto a liderar bien y no debe ser ejemplo de nada".

Bilbao también se ha estado encontrando con varios creadores que le hicieron críticas sobre su propuesta, entre ellos el ya mencionado Dalton Gaviria, quienes participaron en un debate sobre lo que generó la oferta; y anunció que a modo de resarcimiento con la industria audiovisual se diseñará un progreama gratuito de copntenido y herramientas de IA.

"Estaremos de la mano de él (Bilbao) liderando esto, y vamos a diseñarles algo brutal para ustedes", dijo Gaviria a los seguidores de la agencia.