Denuncian a Cerrejón ante la Ocde por la presunta vulneración de derechos laborales
El caso analiza posibles incumplimientos de estándares internacionales de derechos humanos y estabilidad laboral reforzada en el sector
10 de abril de 2026
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La firma internacional Alvarez Martinez Law Firm presentó una denuncia formal contra Carbones del Cerrejón Limited ante el Punto Nacional de Contacto de la Ocde en Colombia. El recurso legal se fundamenta en el presunto incumplimiento de estándares internacionales sobre derechos humanos, libertad sindical y estabilidad laboral.
La acción se interpuso en representación de Óscar Guillermo Sánchez Liñán, quien se desempeñó como trabajador de la compañía minera durante más de una década. De acuerdo con el documento radicado, el contrato de Sánchez Liñán fue terminado siete días después de que el sindicato Sintracarbón notificara su afiliación a la empresa. La denuncia sostiene que el ciudadano contaba con estabilidad laboral reforzada debido a una condición de discapacidad conocida por el empleador desde el año 2005. El texto argumenta que la desvinculación podría constituir una respuesta al ejercicio del derecho de asociación sindical.
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El expediente también incluye señalamientos sobre hechos posteriores al despido inicial. Se indica que la empresa habría restringido el acceso del trabajador a instalaciones portuarias requeridas para su desempeño en otra compañía del sector marítimo, lo cual derivó en una segunda pérdida de empleo. La firma jurídica plantea que estos eventos podrían señalar una conducta orientada a limitar la sindicalización de trabajadores bajo categorías de dirección y confianza.
El proceso invoca las Directrices de la Ocde para Empresas Multinacionales, específicamente en sus capítulos sobre derechos humanos y relaciones laborales. También se citan estándares de la Organización Internacional del Trabajo y los Principios Rectores de las Naciones Unidas. El caso será evaluado por el Punto Nacional de Contacto, adscrito al Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, que tiene la facultad de mediar entre las partes involucradas.
La firma demandante solicita que se evalúe la conducta empresarial y se promueva un proceso de diálogo para establecer posibles medidas de reparación. El objetivo del trámite es verificar el cumplimiento de las obligaciones de debida diligencia en el sector extractivo. La denuncia busca determinar si existieron vulneraciones a la igualdad, la no discriminación y la protección de personas con discapacidad en el entorno laboral.
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