MinTrabajo acogió observaciones de la Procuraduría sobre contrataciones temporales

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En razón del proyecto de decreto del Ministerio de Trabajo, con el que se busca adicionar el Capítulo 2 al Título 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, que tendría como fin prevenir, constatar y sancionar la tercerización e intermediación laboral ilegal, la Procuraduría General de la Nación formuló una serie de observaciones respecto a sus disposiciones reglamentaciones, las cuales fueron acogidas por la cartera.

Fundamentó sus advertencias, en ejercicio de sus funciones constitucionales y de defensa del orden letal y el patrimonio público, con fundamento en que las Empresas de Servicios Temporales generaron, durante el año pasado, más de 50.000 empleos formales y otros 474.188 trabajadores permanecen en misión y bajo esta modalidad de contrato a la fecha, lo que representa 4,8% del empleo formal en el país.

Por estas razones, la Procuraduría Delegada para los Asuntos Civiles, del Trabajo y de la Seguridad Social recalcó "la necesidad de ajustar algunas disposiciones del proyecto de decreto, ante el posible impacto negativo que podría comprometer la continuidad y estabilidad de dichos empleos formales en nuestro país".

En específico, el Ministerio advirtió sobre la importancia de no restringir la modalidad de trabajo en misión para actividades que estén vinculadas al giro ordinario de los negocios y señaló que no se debería fijar un límite de 10% al personal vinculado bajo la modalidad temporal en las empresas.

Para solucionar sus observaciones y llegar a un consenso, la Procuraduría invitó al MinTrabajo a conformar una mesta técnica conjunta, en la que se convocarán a todos los actores y sectores involucrados en el mercado laboral, con el propósito de dialogar y exponer colaborativamente sus preocupaciones en relación con el decreto.

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Ambos puntos expuestos fueron acogidos por la cartera, la cual también accedió a conformar la mesa de trabajo liderada por el Ministerio Público y se comprometió a acompañar el actual proceso reglamentario que rige a las Empresas de Servicios Temporales.