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OPINIÓN

La familia: el equipo original

16 de octubre de 2025

Juan Esteban Sanín Gómez

Socio de Forvis Mazars
Canal de noticias de Asuntos Legales

En los negocios solemos hablar de equipos de alto rendimiento, de juntas directivas eficientes, de comités ejecutivos o de estructuras de gobierno corporativo. Pero pocas veces recordamos que la familia fue —y sigue siendo, como lo ha concebido Zenta Leader Lab— el equipo original: el espacio donde se aprende la confianza, se ensayan los liderazgos, se experimenta el propósito compartido y se decide, consciente o inconscientemente, el rumbo del legado.

Sin embargo, el paso del tiempo y la complejidad patrimonial pueden desalinear esos vínculos fundacionales. La estadística es contundente: más del 70 % de las familias empresarias fracasan al intentar transferir su patrimonio de la primera a la segunda generación. No por falta de riqueza o de capacidad, sino por ausencia de propósito común, por falta de diálogo estructurado y por la inexistencia de modelos integrales que articulen tres dimensiones inseparables: la familia, la empresa y el patrimonio.

Ahí es donde un Bootcamp de una mañana puede marcar la diferencia. Lejos de ser un simple taller, es una experiencia de alineación profunda con profesionales idóneos: una jornada en la que la familia se detiene a pensarse como organización, como comunidad y como portadora de cultura. En ese breve espacio se puede construir el “libro de identidad familiar”, definir acuerdos adaptables entre familia y empresa, y comprender la relevancia de un diseño patrimonial y fiscal eficiente, que proteja la continuidad del legado sin sacrificar la liquidez o la armonía.

Desde la óptica tributaria y financiera, estos encuentros permiten identificar riesgos latentes —como estructuras ineficientes o vacíos sucesorales— y transformarlos en estrategias sostenibles. Pero más allá de los números, lo que se activa es una conversación esencial: ¿para qué trabajamos juntos? ¿qué queremos preservar? ¿cómo queremos ser recordados?

Un Bootcamp familiar funciona, entonces, como una auditoría emocional y estratégica. Más información sobre la estrategia del Bootcamp familiar que tendremos próximamente, se puede encontrar aquí https://forms.gle/9tVQnxMc5RA1HKGeA

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