La mitad de los medios de comunicación no tiene protocolos para prevenir el acoso

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Las denuncias por acoso sexual conocidas en marzo sucedidas en Caracol Televisión derivó en una ola de #MeToo que puso a las periodistas en el centro de la noticia y no tras de ellas como es lo habitual, y mostró una problemática frecuente en medios de comunicación pero que había sido normalizada.

Pero antes de ello, varias organizaciones ya estaban trabajando en lograr que el sector de la comunicación y el periodismo sean espacios libres de acosos y otros tipo de violencias contra las mujeres. La Red Colombiana de Periodistas con Visión de Género, Rcpvg, junto a distintas entidades públicas y privadas, ha estado revisando esta problemática a profundidad tanto en las universidades como en los medios mediante distintos estudios y encuestas para identificar los factores principales que promueven violencias sexistas y las consecuencias para quienes las padecen.

En su más reciente reporte, identificaron una tendencia: las mujeres que sufren de acoso prefieren silenciar su voz. Las periodistas no denuncian sus casos de hostigamiento por temor a las repercusiones o porque, simplemente, su entorno las insta a normalizar el acoso sexual en el campo profesional de los medios de comunicación.

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Martha Lucía Mejía, docente especialista en comunicación estratégica de la Universidad Pontificia Javeriana, explica que estos maltratos laborales de género contra la mujer solo logran resolverse cuando una entidad utiliza protocolos con enfoques de género. La docente afirma que, según las métricas de violencia y discriminación registradas por la Rcpvg, 57,1% de los medios de comunicación no cuentan con los debidos protocolos para la prevención del acoso sexual; y en el caso de aquellos que sí los manejan, solo 40% de sus trabajadores es consciente de que están presentes en la empresa.

Además, la brecha de género de participación en los medios de comunicación es más de la mitad: 67% de quienes conforman una sala de redacción son hombres, mientras que 38% son mujeres. Los casos más preocupantes son los relacionados a practicantes universitarias, ya que la Rcpvg informó que durante la realización de estos informes, halló que incluso en algunos medios, los editores se “rifaban a las practicantes universitarias en un afán de conquista”. Y se agrava el problema, porque tanto las entidades laborales no cuentan con los debidos protocolos de protección, las universidades no tienden a exponer la existencia de estos ni a explicar su operatividad.

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Por esta falta de acompañamiento, protección y rutas de atención, reportaron gran consecuencia: muchas periodistas prefieren abandonar la profesión debido al recurrente acoso sexual que reciben y lo normalizado que está en el entorno laboral. Actualmente, el Ministerio del Trabajo está realizando jornadas de inspección a los medios para identificar comportamientos que insten a la violencia de género y para prevenir casos de acoso sexual. Hasta el momento ya han llegado a varios de los más relevantes como Rtvc, Caracol, Red+, RCN, Canal 13, y Canal Capital. En estos encuentros se ha determinado que la gran mayoría de denuncias relacionadas con violencia sexual y acoso son realizadas por mujeres.

Acciones para solucionarlo

Teniendo como base las recomendaciones de la Plataforma de Acción de Beijing de la ONU, el plan global más visionario para la igualdad de género, la Rcpvg junto con otras cinco organizaciones, apoyo de ONU Mujeres, de la Defensoría del Pueblo y de siete universidades, en octubre del año pasado se selló el ‘Acuerdo Colectivo por una Comunicación y Periodismo Libres de Violencias contra las Mujeres’ para fortalecer los vínculos entre la academia, los medios y la sociedad civil, y establecer medidas concretas que contribuyan a prevenir, atender y erradicar las violencias contra las mujeres. Entre los compromisos está contar con una articulación intersesctorial, protocolos institucionales, escucha activa, acompañamiento, y entre otros. Del mismo modo, se establecen medidas a adoptar por parte del Estado y su compromiso con la academia. junto a las responsabilidades de la sociedad civil.