Liderando a través de la disrupción en el siglo XXI: lo que hay detrás de un cambio real
Andrew Liveris, ex presidente y CEO de Dow Chemical Company, escribió ‘Leading through disruption’ como una guía para líderes que quieren enfrentar con éxito los grandes cambios del siglo XXI.
A partir de su experiencia en el mundo empresarial y como asesor de gobiernos, Liveris propone una nueva forma de liderar, más humana, colaborativa y enfocada en generar un impacto positivo.
El autor parte de una idea clara: el mundo está cambiando muy rápido y los líderes no pueden seguir usando las mismas fórmulas del pasado. En lugar de reaccionar al cambio, deben aprender a liderarlo.
Liveris también insiste en que las empresas no deben enfocarse solo en ganar dinero, pues tienen la responsabilidad de ayudar a resolver los grandes problemas del mundo. Para lograrlo, es clave que trabajen junto a los gobiernos, las universidades y la sociedad civil.
A lo largo del libro, comparte consejos prácticos y aprendizajes personales sobre cómo formar equipos sólidos, tomar decisiones con propósito y adaptarse a contextos inciertos. Su mensaje es claro: el liderazgo del futuro no se trata solo de poder o control, sino de generar un cambio real y duradero.
En resumen, ‘Leading through disruption’ es una invitación a liderar con visión, responsabilidad y compromiso en un mundo que no deja de transformarse.
