Ripe Sábado, 21 de marzo de 2015

Chia Hong presentó la demanda contra la empresa en la Corte Superior del Condado de San Mateo, en el norte de California, en la que aseguró que la compañía la discriminó por ser mujer y por ser originaria de Taiwán.

Hong, quien afirmó que fue “humillada, enojada y decepcionada”, trabajó en Facebook por tres años como administradora de producto y como especialista tecnológica en finanzas.

En la denuncia, indicó que el director de finanzas de Facebook, Anil Wilson, de forma constante ignoró y menospreció sus opiniones profesionales, además, que no le daba espacio en reuniones de trabajo a la que asistían solo contadas mujeres.

La demandante añadió que el directivo en ocasiones le preguntaba por qué no se dedicaba a cuidar a sus hijos en lugar de perseguir una carrera profesional.

Hong manifestó que también se le compartió que no estaba integrada al equipo de trabajo por su forma de hablar diferente y porque se veía diferente a los otros miembros del equipo. La empleada  fue despedida de Facebook el 17 de octubre de 2013 y fue reemplazada, según la demandante, por un hombre con menor preparación y experiencia profesional que ella. La exempleada exigió una compensación económica por daños y por pérdidas de salarios e ingresos y es representada por la firma Lawless and Lawless. Entre tanto, hace poco se conoció que Facebook podría enfrentar una demanda colectiva para que cambie la forma en que gestiona las transacciones online de menores de edad.