Consejo de Estado suspendió norma que prohibía el periodo de prueba en contratos de aprendizaje

El Consejo de Estado suspendió provisionalmente la disposición del Decreto 223 de 2026 que había eliminado la posibilidad de pactar un periodo de prueba en los contratos de aprendizaje celebrados con estudiantes del Sena. Con esta decisión, mientras se resuelve de fondo la demanda contra la norma, los empleadores y aprendices podrán continuar acordando por escrito esta condición.

Al estudiar el caso, el alto tribunal determinó que la legislación permite establecer un periodo de prueba en este tipo de contratos, siempre que exista un acuerdo escrito entre las partes y se cumplan las condiciones previstas en la ley. Por esa razón, consideró que el Gobierno Petro excedió sus facultades reglamentarias al prohibir esta posibilidad de manera absoluta mediante un decreto.

La decisión se fundamentó en la reforma laboral, contenida en la Ley 2466 de 2025, que estableció que el contrato de aprendizaje se regiría por las normas del Código del Trabajo. Según el Consejo de Estado, esa remisión implica que también se puede aplicar la posibilidad de pactar un periodo de prueba en los términos establecidos por la legislación laboral.

En consecuencia, el tribunal concluyó que el Gobierno desconoció los límites fijados por el legislador al eliminar esa posibilidad mediante una norma reglamentaria. La suspensión provisional no representa todavía una decisión definitiva sobre la legalidad del decreto, pero permite que los periodos de prueba sigan siendo acordados en los contratos de aprendizaje mientras avanza el proceso judicial