Procuraduría vinculó al director de la Cárcel La Paz de Itagüí a investigación disciplinaria
El proceso indaga presuntas irregularidades en la asignación de turnos laborales y su relación con eventos ocurridos en el penal
04 de mayo de 2026
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La Procuraduría General de la Nación vinculó al director de la Cárcel de Alta y Media Seguridad La Paz de Itagüí, Édgar Iván Pérez Ortega, a un proceso de investigación disciplinaria en curso. Con esta decisión, la cifra de funcionarios públicos bajo la lupa del ente de control asciende a 13 personas relacionadas con la administración de dicho centro penitenciario.
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El expediente busca esclarecer presuntas irregularidades en la gestión de los turnos de descanso del personal directivo durante la Semana Santa de 2026. La autoridad investiga si estas modificaciones se realizaron de manera informal, contraviniendo las disposiciones legales emitidas por la Dirección General del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec.
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Esta nueva línea de investigación surge tras el análisis de pruebas recaudadas en un proceso previo iniciado contra otros 12 funcionarios de la institución. Aquella indagación original se fundamentó en los eventos ocurridos el 8 de abril de 2026, relacionados con una celebración llevada a cabo dentro de las instalaciones del pabellón de alta seguridad.
La Procuraduría Regional de Instrucción de Antioquia es la dependencia encargada de verificar la existencia de faltas disciplinarias y de individualizar la responsabilidad del director del penal. El proceso administrativo pretende determinar si el funcionario omitió sus deberes legales o si existen causales que lo eximan de responsabilidad en el manejo del personal a su cargo.
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Actualmente, el organismo de control se encuentra en la etapa de recolección de testimonios y pruebas documentales para consolidar el caso. La finalidad última de la actuación es garantizar que el régimen disciplinario del personal penitenciario se cumpla bajo los estándares de transparencia y legalidad exigidos por el Estado colombiano.
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