Reconocimientos en los Women in Business Law Americas Awards 2026

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Las firmas colombianas obtuvieron importantes reconocimientos en los Women in Business Law Americas Awards 2026, una de las premiaciones más prestigiosas del sector jurídico en el continente, organizada por Legal Benchmarking Group en alianza con The Lawyer. En esta edición, tanto profesionales como firmas del país fueron destacadas por su liderazgo, excelencia técnica y compromiso con la diversidad e inclusión.

Uno de los principales galardones fue para Ángela García, socia de fusiones y adquisiciones (M&A) de Brigard Urrutia, quien fue reconocida como Latin America Corporate M&A Lawyer of the Year durante la ceremonia realizada en Nueva York. El premio resalta a las abogadas más sobresalientes de América por su liderazgo en transacciones complejas y su aporte al fortalecimiento de la participación femenina en la profesión jurídica.

El reconocimiento a García destaca su trabajo en algunas de las operaciones corporativas y de fusiones y adquisiciones más relevantes de Colombia y la región. A lo largo de su trayectoria ha asesorado proyectos y transacciones en sectores estratégicos como infraestructura, hidrocarburos, energía y salud, consolidándose como una de las principales referentes del mercado legal corporativo latinoamericano.

Desde Brigard Urrutia señalaron que este galardón refleja no solo la excelencia profesional de la abogada, sino también el trabajo colectivo de la firma y la confianza depositada por clientes nacionales e internacionales en operaciones de alto impacto para el desarrollo empresarial de la región.

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Por otra parte, Pérez-Llorca, Gómez-Pinzón fue distinguida como “Colombia Firm of the Year”, reconocimiento que premia a las organizaciones que han impulsado transformaciones significativas en materia de diversidad, equidad e inclusión dentro del sector jurídico. La distinción pone de relieve las iniciativas desarrolladas por la firma para fortalecer el liderazgo femenino y promover entornos laborales más equitativos.

Actualmente, 46% de los socios de Pérez-Llorca, Gómez-Pinzón en Colombia son mujeres y dos de los cinco integrantes de su Comité Ejecutivo también pertenecen a este grupo. Entre las iniciativas destacadas por la organización se encuentra la implementación de una política de licencia de paternidad extendida, considerada pionera dentro del mercado legal colombiano, así como programas de formación en equidad de género y proyectos pro bono enfocados en derechos de las mujeres, diversidad étnica y población Lgbtiq+.

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Natalia García, socia de la firma, aseguró que este reconocimiento refleja el compromiso institucional con la construcción de una cultura organizacional más inclusiva y sostenible, en la que la equidad y el desarrollo del talento son pilares fundamentales para generar impacto dentro y fuera de la organización.

A estos reconocimientos se sumó también el obtenido por Natalia Guerrero, de la firma PPU, quien fue galardonada en la categoría Latin America: Tax Rising Star.