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OPINIÓN

¿Seremos reemplazados o potenciados por la IA?

25 de enero de 2025

Martha Patricia Castellanos Saavedra

Vicerrectora Académica Nacional de Areandina
Canal de noticias de Asuntos Legales

Al leer el último informe del Foro Económico Mundial sobre el futuro de los trabajos, parece inverosímil que en 2030 los humanos puedan realizar el 15 % menos de las tareas que hoy conocen.

Primero, se resalta que ese porcentaje estará impactado por el aumento en un 19 % de la colaboración humano - máquina, lo cual ya se observa, pues actualmente los modelos de Inteligencia Artificial ,IA , se están empleando con mayor frecuencia para resumir documentos e interpretar tablas, hacer análisis predictivos de tendencias de mercado, lanzar campañas comunicativas, optimizar procesos y maximizar recursos productivos.

El segundo factor que incidirá el cambio laboral, será la automatización del 82 % de los procesos; de hecho, ya diferentes empresas están reemplazando varias labores por sistemas automatizados.

Luego, el panorama que se está discutiendo en Davos, sin duda es plausible más aún cuando varios expertos han resaltado que el cambio poblacional representará una pérdida de 7 millones de empleos por cuenta del envejecimiento de la población, tendencia que, a la vez, creará más de 9 millones de nuevos trabajos en el sector salud, hotelero y de servicios alimentarios.

Por otro lado, Klaus Schwab, presidente del Foro Económico Mundial, resaltó que la desaceleración económica podría generar una disminución de 1.6 millones de empleos a 2030. Al tiempo que la descarbonización tendrá impactos en los puestos de trabajo de la industria automotriz, aeroespacial, minera y de extracción de metales, que podría compensarse con la creación de nuevos roles en industrias sostenibles, la producción agrícola y con un enfoque hacia la transición energética.

El panorama, en vez de verse complejo, se vislumbra alentador ya que, con cada anuncio de una posible reducción de puestos de trabajo, se estima la creación de nuevas oportunidades laborales. Sin embargo, aún factores como la inmediatez del cambio, la creciente incertidumbre y el aumento de las brechas que podría seguir impactando el futuro del empleo.

Por ello, las instituciones de educación deben estar atentas a la evolución del entorno productivo, pues casos como el reciente lanzamiento de Cosmos por parte de Nvidia en el Consumer Electronic Show (CES), muestra como este modelo de IA entrenará robots y sistemas automatizados generando mayor eficiencia y ahorro de costos. Está realidad debe hacer repensar un cambio en el modelo pedagógico tradicional para migrar hacia uno más experimental y de desarrollo de competencias. A la par, el presidente Trump, un día después de su posesión, anunció que en colaboración con OpenAI, Oracle y SoftBank se va a realizar la mayor inversión en IA de la historia, por más de 500 mil millones de dólares para el proyecto Stargate, en el que se construirá en los próximos 4 años una inmensa red de centros de datos y de infraestructura virtual para dar cabida al desarrollo de la próxima generación de inteligencia artificial.

Estas transformaciones sin duda demandan el desarrollo de nuevas habilidades y el reentrenamiento de los profesionales y trabajadores, en aspectos como resiliencia, uso responsable de la IA, manejo de grandes datos, ciberseguridad, pensamiento crítico y creativo, y orientación al servicio. Esto requiere que las universidades prioricen la conversación con el entorno, ajusten sus aproximaciones pedagógicas y actualicen sus planes de estudio.

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