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Laboral

¿Cuánto cuestan los servicios de un abogado y qué debe saber antes de contratarlos?

Revisar el objetivo, la firma más indicada y el perfil del abogado, son algunos consejos que puede seguir antes de adquirir un servicio

23 de mayo de 2023

Alejandra Rico Muñoz


Canal de noticias de Asuntos Legales

El valor de los honorarios de los abogados varía según la firma, el trabajo y la experiencia del profesional. Si desea contratar un servicio legal debe empezar por preguntarse a qué firma le confiará su proceso. Buscar las prácticas en las que son fuertes las firmas es un buen punto de partida. Pero, ¿cuánto cuesta?

Cada año el Colegio Nacional de Abogados (Conalbos) definen unas tarifas que sirven de guía para determinar los montos.

Por ejemplo, en las tarifas de 2023, se estipuló que las consulta verbal puede costar 50% del salario mínimo mensual legal vigente (smmlv), que para este año es de $580.000. Para la consulta escrita, se cobra un salario mínimo legal vigente, es decir, $1,16 millones. En general, para los procesos más comunes, que van entre contratos civiles hasta publicaciones de testamentos, tienen un rango de entre medio salario mínimo ($580.000) a dos salarios mínimos ($2,3 millones).

Esta profesión es una de las pocas en las que constantemente están siendo evaluados. Uno de los rankings que clasifica las competencias de las firmas es Leaders League.

“Antes de contratar a un abogado o a una firma, investigue su experiencia, áreas de especialización, reputación, y si tiene formación jurídica adecuada para su caso. Esto podría ayudar a tomar una decisión más informada y con más confianza de que se está contratando a la persona adecuada”, dijo Silvia Velásquez directora de desarrollo de negocios y mercadeo de Posse Herrera Ruiz.

Anny Lizeth Zemanate Aguirre, abogada especialista en derecho administrativo de Zemanate Abogados & Contadores Inmobiliaria, dijo que antes de contratar a un profesional en Derecho, el cliente también debería buscar identidad en la firma y en el abogado.

“La identidad que yo manifiesto es en relación al trato directo y a la forma en la que el abogado le explique que se tramitará su proceso desde la filosofía que maneja como abogado, la cercanía y la familiaridad. Debe tener en cuenta todo lo que esté involucrado en un proceso jurídico y debe ser atendido bien”.

LOS CONTRASTES

  • Jonatan Gómez CarrilloAbogado laboralista de David Espinosa Acuña

    “En el Código Sustantivo del Trabajo, en su artículo 132, dispone la libertad que tienen las partes (empleador y trabajador) de convenir el salario en sus diversas modalidades”.

  • Rodrigo Riveros Socio fundador de Rodrigo Riveros

    "Los abogados junior, en nuestra firma,pueden cobrar entre US$50 y US$100 por hora, lo que, con la TRM del viernes, sería entre $226.082 a $452.164; con un perfil intermedio, la tarifa está entre US$100 y US$250, es decir, entre $452.164 y $1,3 millones".

Una vez se tenga claro el objetivo y la firma con la que se quiere llevar el proceso, es fundamental que se pregunte qué perfil de profesional quiere que esté a cargo. Por ejemplo en Riveros Victoria, los abogados junior pueden cobrar entre US$50 y US$100 por hora, lo que, con la TRM del viernes, sería entre $226.082 a $452.164; con un perfil intermedio, la tarifa está entre US$100 y US$250, es decir, entre $452.164 y $1,3 millones; y si el perfil es sénior, podrán cobrar entre US$250 y US$500, lo que vendría siendo $1,3 millones y $2,2 millones.

La modalidad de horas es una vieja tradición en las firmas. No obstante, es un modelo que no funciona en todos los casos, pues, muchas veces las fimas prefieren cobrar por tareas y no por horas.

Sin embargo, tal como explica Jonatan Gómez Carrillo, abogado laboralista de David Espinosa Acuña & Asociados, “en el Código Sustantivo del Trabajo, en su artículo 132, dispone la libertad que tienen las partes (empleador y trabajador) de convenir el salario en sus diversas modalidades, entre las cuales se resalta la correspondiente a la unidad de tiempo, pudiendo acordarse, por ejemplo, pago del salario por horas”.

Zemanate Aguirre agregó que existe una generalidad en esta modalidad de pago. “Para una asesoría sencilla, en la que se disponga a la escucha activa de la situación y de una explicación jurídica, verbal, sin ningún tipo de documento que soporte, la asesoría puede costar entre $450.000 y $700.000”.

Por ende, aunque el trabajo por horas aún es vigente en muchas firmas, prefieren el modelo de cobrar por las tareas.

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