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Liderazgo

Los sesgos inconscientes, logre que sus equipos sean de un muy alto rendimiento

El objetivo principal de este texto es ayudar a crear mecanismos de reconocimiento de sesgos, para mejorar la empatía y la curiosidad
31 de octubre de 2025

Autor: Pamela Fuller

Editorial:Conecta

Pags: 346

Lo que aprenderá: Todos los seres humanos, por la composición de crianza, bien sea familiar o de entorno, tienen sesgos. Estos prejuicios, en una gran cantidad de ocasiones, brindan una visión anticipada de circunstancias que no tienden a ser reales, es más, terminan no solo afectando el desarrollo propio de quien juzga, sino también el del señalado.

Los autores Pamela Fuller, Anne Chow y Mark Murphy, con su libro ‘Sesgos inconscientes’, buscan descomponer esta distorsión de la realidad que damnifica el proceso de introspección y evolución del ser humano, a la vez que glorifican comportamientos sustentados en ideologías arcaicas que no le aportan en lo absoluto a la narrativa actual.

El objetivo principal de este texto es ayudar a crear mecanismos de reconocimiento de sesgos, para mejorar la empatía y la curiosidad, y así terminar analizando el entorno en el que se desenvuelve el lector y poder liberar todo el potencial de cada persona con la que se relaciona.

Si lo que está buscando es deconstruirse tanto ideológica como emocionalmente, este libro es perfecto para usted, pues no solo lo ayuda a crecer como persona, sino que también le brinda una nueva perspectiva de vida, una que no está basada en clichés ni actitudes que perjudiquen su desenvolvimiento con terceros, si de comunicación se habla.