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Estar inactivo durante el teletrabajo puede ser una justa causa de despido laboral
Esto puede ser considerado un incumplimiento de las obligaciones legales y contractuales pactadas en el contrato del colaborador
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¿Cómo proceder ante una justa causa de despido?
Laboral
¿Pueden despedir a un trabajador si este mismo no cumplió con las metas asignadas?
De acuerdo con la Corte Suprema de Justicia esta es una causa justa para la terminación del contrato del empelado si está estipulado en el documento
Legislación
Un despido sin justa causa le entrega derecho al trabajador a recibir una indemnización
Si se da un despido sin justa causa y no se paga una indemnización o simplemente se vulnera de alguna forma los derechos de un trabajador, la ley también estipula medidas de protección
Laboral
Así se calcula la indemnización en el caso de que sea despedido injustificadamente
Para saber cuánto sería lo que le deberían pagar es fundamental tener en cuenta el tipo de contrato y tiempo laborado en la empresa
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