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Las vacaciones colectivas no le dan lugar a los empleadores para terminar contratos
Las empresas enfrentarían riesgos legales graves por finalizar vínculos con sus empleados, para luego recontratarlos, con el fin de evadir pagos
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Los 15 escenarios en los que su empresa lo puede despedir con justa causa por ley
La ley contempla que el despido es admisible si usted viola cualquier obligación o prohibición especial que esté suscrita en el Código Sustantivo del Trabajo
Laboral
¿Qué hacer en los casos en los que se presenten despidos sin una causa justificada?
El fuero laboral es un mecanismo que protege al empleado en estas situaciones; por maternidad o por salud son algunos ejemplos
Actualidad
Conozca cómo cambiarán los descargos con la implementación de la reforma laboral
La iniciativa buscará robustecer el proceso disciplinario dispuesto en el C.S.T. dificultando la gestión de las terminaciones con justa causa
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Juan Daniel Oviedo entregó 877.777 firmas para avalar su candidatura presidencial
El precandidato también confirmó que participará en la consulta de centro-derecha con Galán, Cárdenas, Gaviria, Luna y posiblemente Dávila
