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Hay que decirle adiós al Día de la Familia, este se acabará en julio del próximo año
Con la Ley 2101 de 2021, que estableció la reducción gradual de la jornada máxima semanal a 42 horas, se puso punto final a este beneficio
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No todas las excusas para ausentarse en el trabajo son válidas para su empleador
Una inasistencia o un incumplimiento se justifica solo con soportes válidos, como incapacidades médicas, fallas certificadas o situaciones de fuerza mayor comprobadas
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Opinión Asuntos Legales
Enfoque de género: una prioridad en la agenda empresarial
Legislación
¿Una persona que trabaja y cobra al diario puede recibir indemnización por despido?
El Código Sustantivo del Trabajo ha sido muy claro en relación con este tema y cómo aplican estas modalidades de contrato de trabajo
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Centro Democrático propuso a Andrés Guerra encabezar lista a Cámara por Antioquia
El director del partido aseguró que no existe ninguna otra persona idónea para asumir dicha responsabilidad y ganar siete curules
