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Lo que debe saber para prepararse para la reducción de la jornada laboral a 42 horas
La implementación progresiva de la reducción horaria viene desde hace cinco años, sin embargo, habrá impacto desde en la nómina y la malla horaria
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No todas las excusas para ausentarse en el trabajo son válidas para su empleador
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Enfoque de género: una prioridad en la agenda empresarial
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